Vacature Senior Creatief Spelmaker bij Stichting Kinderparadijs Meidoorn (Kipa)

 

Wij zoeken per 1 januari 2026 een

 

Senior Creatief Spelmaker

 

voor 28-30 uur per week (waaronder minimaal twee zaterdagen per maand)

 

 

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van het team spelmakers, waarbij je als senior extra ondersteunende en administratieve taken uitvoert, het team op enthousiaste wijze inspireert en een brugfunctie vervult tussen team en management. Spelmaken houdt in dat je op methodische wijze met de collega’s een veilig, speels, positief en creatief ontwikkelklimaat neerzet voor de kinderen en hun ouders.

• Je bent ‘spelmaker’, in de speeltuin met als resultaat dat kinderen een veilig tweede thuis hebben waarin zij op zoek gaan naar hun eigenheid, talenten en “maakkracht’.

• Je ontwikkelt inspirerende activiteiten en lessen, gebaseerd op lesdoelen met als resultaat: ontwikkeling van kinderen op verschillende gebieden, met name sociale en affectieve competenties. Je voert de lessen op didactische wijze uit, evalueert en stelt zo nodig bij.

• Je bouwt een relatie op met ouders vanuit gelijkwaardigheid met als resultaat een actieve samenwerking ten dienste van de ontwikkeling van hun kind. Je ziet ouders als de expert op het gebied van hun kind en voegt met je pedagogische kwaliteiten vanuit gezamenlijkheid waarde toe aan de ontwikkeling van kinderen.

• Je bouwt een relatie op met wijkpartners om uitvoering te geven aan de pedagogisch wijkvisie en ondersteunt bij het ontwikkelen van wijkevenementen en projecten of je organiseert dit zelfstandig.

• Je begeleidt stagiaires en/ of vrijwilligers met als resultaat hen op te leiden tot professional.

• Je draagt mede zorg voor interne overlegstructuren en neemt hierin een voortrekkersrol. Neemt zo nodig deel aan overlegstructuren buiten de organisatie.

• Je draagt mede zorg voor administratieve werkzaamheden, waaronder digitaal bijhouden van bezoekersaantallen, aanspreken van teamleden en verwerking van andere primaire registratie. Stemt hierover af met managers en denkt mee over het verbeteren van de structuren en formats.

 

Wie ben jij?

Wij zoeken een positief teamlid die graag met kinderen werkt en een ondersteunende en voortrekkersrol in het team kan vervullen.

• Je hebt een relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Social Work)

• Je hebt affiniteit met kunst, theater en/ of muziek.

• Je hebt een open, positieve houding en bent in staat om het beste uit de kinderen en ouders te halen.

• Je kunt oordeelvrij luisteren en staat open voor mensen met verschillende achtergronden.

• Je hebt passie voor kinderen die niet allemaal kansen en mogelijkheden hebben die ze verdienen.

• Je bent een doener die handelt vanuit een onderbouwde effectieve aanpak en die didactisch te werk gaat.

• Je bent pedagogisch sterk en kunt negatieve situaties omdenken naar positieve mogelijkheden. Je bezit de sociale vaardigheden voor het omgaan met weerstanden.

• Je bent flexibel en voelt je thuis in een informele, creatieve omgeving.

• Je bent een echte samenwerker, die met zijn eigen kwaliteiten het team weet te inspireren en een voortrekkersrol kan vervullen.

• Je bezit over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het vertalen van organisatie-doelstellingen naar activiteiten en projecten, voor verslaglegging, registratie en administratie.

• Je hebt een creatief inzicht voor het organiseren en vormgeven activiteiten.

• Je beschikt over goede netwerkvaardigheden en verbindende kwaliteiten.

 

Wat bieden wij?

Kipa biedt een inspirerende werkomgeving met een creatief, enthousiast en positief team. Binnen goed onderbouwde kaders, is er veel ruimte voor eigenheid. We bieden een jaarcontract (met twee maanden proeftijd), wat eventueel na een jaar verlengd kan worden. Salarisinschaling is afhankelijk van ervaring en deskundigheid, bruto €3.168 - €3.951,- per maand (schaal 7 CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget (IKB), waaronder 8,3% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. Je bouwt maandelijks Loopbaanbudget op voor individuele bijscholing en training.

 

Reageren?

Ben je direct enthousiast om ons team te versterken, stuur je CV en motivatie voor 3 december naar management@kinderparadijs.net. Voor meer informatie over de vacature kun je mailen naar het genoemde mailadres of bellen naar 010-4678070 (vraag naar Debbie dos Santos of Eva van Opstal).

 

Procedure

Het streven is om de eerste gesprekken te voeren in week 50 en 51. Wanneer nodig vindt de week erna een tweede gespreksronde plaats.